工作职责：
1. 行政管理体系建设
制定并完善公司行政管理制度、工作流程及标准规范，监督制度执行情况，确保公司运作有章可循。包括办公环境管理、6S管理、档案管理、印章管理等日常行政事务的规范化。
2. 活动策划及接待
组织公司年会、员工活动、重要会议及对外接待工作，负责外联事务与政府关系维护，办理企业资质证照及年检事宜。同时需协调跨部门协作，处理突发事件，保障公司正常运转。
3. 行政费用管理
制定并执行年度行政预算费用，控制办公用品采购、固定资产配置、差旅费用等支出，推动节约型办公文化建设。
4. 行政事务管理
食堂、厂区环境卫生、车辆、公文、办公资产等日常行政事务管理与协调。
5.企业文化与团队建设
策划组织员工关怀活动、团队建设活动，营造积极向上的组织氛围，提升员工归属感与凝聚力。
6.领导交办的其他事务
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业优先。
2.3年以上同岗位工作经验，2年以上政府接待或客户接待工作经验。
3.核心能力要求，有良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和职业素养
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