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人事代理 |
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3、人事档案转递及查阅
（1）提供人事代理协议书；
（2）提供接收单位所在地人事主管部门开具的调档介绍信；
（3）提供原单位出具的离职证明；
（4）结清所欠人事代理费用；
（5）开具《流动人员工作介绍信》；
（6）人事档案通过机要渠道寄送，不得个人携带；
（7）接收单位应及时退回回执；
（8）若是单位人事代理，应由代理单位派专人办理；
（9）若党组织关系和户籍挂靠在新昌县人才交流中心，转档前须先予转出；
（10）查阅干部人事档案，须由正式查阅档案介绍信，由二名正式党员或人事干部，经领导批准方可。
4、出具各类人事证明
（1）婚姻状况证明
（2）身份证遗失证明
（3）流动人员计划生育证明
（4）同意报考研究生证明
（5）有关履历证明
（6）其它证明
5、职称评审及职称考试
（1）首次确定。凡国家教委承认学历的大中专院校毕业生，在本专业（或相近专业）技术岗位工作，经考核符合任职条件的，可初定职称。具体规定如下：
①、中专毕业，见习一年期满，可初定为员级职称；
②、大专毕业，见习一年期满，再从事专业技术工作两年，可初定助级职称；
③、本科毕业，见习一年期满，可初定为助级职称；
④、硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年（包括取得学位前从事本专业工作时间，但取得硕士学位后从事专业工作至少满一年），可初定为中级职称
⑤、博士学位获得者，可初定为中级职称。
（2）正常晋升。按照各系列专业职务《试行条例》规定要求执行：
①、中专毕业，从事现专业与所学专业一致，担任员级职称四年以上，可晋升为助级任职资格；
②、大专及本科毕业，从事现专业与所学专业一致，担任助级职称四年以上，可晋升为中级任职资格。
（3）非本专业大中专毕业生从事专业技术工作，经考核合格可比专业对口的同层次学历毕业生延长一年初定职称。
（4）职称考试按有关文件执行
6、组织关系接转 |
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